麥肯錫近日公布一份報告，報告調查了24家頂尖在華外國企業，涵蓋12個消費者市場，報告顯示，相對于歐美企業在華表現，日本企業表現暗談。入圍麥肯錫的24家公司中，只有夏普一家是科技it類企業，另三家是汽車制造商豐田，三得利和資生堂。

在中國it市場上，日本電腦制造商僅占2％－3％的市場份額，而在全球范圍內卻占據12％市場。在大型白色家電市場上，日本廠商只有6％市場份額，手機領域僅3％市場。

麥肯錫之所以發起此次調查，主要是因為日本企業正面臨全球性重組，而中國市場對它們越來越重要。

麥肯錫認為，歐美企業通過本土化運營、吸引本地人才，在中國發展良好。比如寶潔就是一個典型代表。

麥肯錫東京負責人、報告作者之一brian salsberg說：“根本的問題是日本的組織管理方式、人才發展架構與世界其它地區大相徑庭，包括中國。日本的終身雇傭制無法吸引中國人才，而且，日本企業內部的層次比中國及歐美企業多很多。”

在招聘及培訓中國員工時，日本企業力不從心，其在華公司也因用錯了人而缺乏韌性。最終，日本企業的許多產品脫離消費者需求。（