蘋果目前是世界上市值最高的公司，富士康是中國最大的私營部門雇主和蘋果的主要供應商，這兩家公司在全球高科技行業具有舉足輕重的地位，他們最新達成的協議可能使整個行業發生重大的連鎖反應。

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中國還有許多為外國公司提供代工生產的制造商，但它們的工作條件都大大遜色于那些富士康的中國工廠。

公平勞工協會主席奧萊特·范·赫爾頓(auret van heerden) 表示：“蘋果和富士康顯然是全球高科技行業最有影響力的兩家公司，現在他們正在聯手推動該行業發生積極的變化，我認為他們為這一行業的其它公司設立了典范。”

更直接的影響是，蘋果與富士康達成的協議將提高戴爾、惠普、亞馬遜、摩托羅拉移動、諾基亞和索尼等公司的生產成本，這些公司都與富士康有代工生產合作。

蘋果與富士康達成的協議還將可能導致消費者要支付更高的價格，雖然影響將是有限的，因為對于大多數高科技設備來說，勞動力成本只占總成本的一小部分。

富士康表示將把包括加班在內的每周工作時間減少至49小時，而同時不會減少工人所能獲得的工資總額。公平勞工協會在調查中發現，之前在生產高峰期，富士康在中國三家工廠的工人平均每周工作時間超過60個小時。

為了彌補工人每周工作時間的減少，富士康將增加聘請數萬名工人。富士康還表示，它會建造更多的住房和食堂，以適應工人數量的增加。

面對全球如潮的批評，蘋果首席執行官蒂姆·庫克（tim cook）已表現出解決問題的意愿。在庫克去年秋天接替史蒂夫·喬布斯出任蘋果首席執行官后，蘋果的批評者希望他帶領蘋果迎來一個更加開放，透明的時代。

公平勞工協會這份備受矚目的調查報告，是對蘋果在中國供應商開展第一階段調查所取得的成果。擁有120萬工人的富士康，是中國臺灣鴻海精密工業股份有限公司設在大陸的子公司，是蘋果迄今為止規模最大和最有影響力的合作伙伴。

蘋果表示，同意與合作伙伴富士康共同努力，大幅度提高富士康中國工廠工人的工資待遇和工作條件。這一進展對于國外公司改變在中國大陸的經營方式具有里程碑的意義。

富士康承諾將增加招聘數萬名工人，停止非法加班，制訂更嚴格的安全協議書及完善工人的住房和其他設施。

今年，蘋果為了回應其產品是由中國“血汗工廠”工人生產的如潮的批評，同意由獨立的公平勞工協會(the fair labor association)對其中國的供應商開展調查。這是一家美國公司海外業務所受到的有史以來最大規模的調查之一，上述舉措就是這一調查做出的回應。

公平勞工協會對富士康在中國的三家工廠和這些工廠3.5萬名以上的工人進行了調查，并于周四公布了調查報告。公平勞工協會在報告中稱，它發現富士康在中國的工廠存在多個違反勞動法的行為，包括加班時間過長和無償加班等。