10. 華為

排名：第十 

51電子網公益庫存:

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公司評分：3.1（滿分5分）

發展前景：55%員工認為公司將變得更好；14%員工認為公司將變差；32%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：同事們才華橫溢，非常聰明。在華為能夠從事前沿技術

9. 蘋果。

排名：第九

公司評分：3.8（滿分5分）

發展前景：59%員工認為公司將變得更好；9%員工認為公司將變差；32%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：能夠對人們每天使用的產品直接產生影響，能夠與世界上最聰明的一些工程師共事。

8. 印度it服務咨詢公司hcl

排名：第八

公司評分：3.2（滿分5分）

發展前景：60%員工認為公司將變得更好；25%員工認為公司將變差；15%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：公司內部穩定，政策透明，工作氛圍友好，基礎設施和薪水都很不錯。7. t-mobile

排名：第七

公司評分：3.2（滿分5分）

發展前景：60%員工認為公司將變得更好；27%員工認為公司將變差；13%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：職員們充滿激情，精力充沛，擁有強勁的價值觀，使得公司的解決方案和項目都取得不錯的成績。6. 印度it咨詢公司tata consultancy services

排名：第六

公司評分：3.3（滿分5分）

發展前景：65%員工認為公司將變得更好；4%員工認為公司將變差；31%員工認為公司發展狀況將維持不變

員工反饋：員工可在工作與生活間取得平衡，有機會迅速成長，高層樂于助人。公司擁有學院式氛圍和各種各樣的項目，規模較大能夠較易克服宏觀經濟動蕩。

5. 亞馬遜

排名：第五

公司評分：3.5（滿分5分）

發展前景：69%員工認為公司將變得更好；8%員工認為公司將變差；23%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：公司發展非常迅速，它也十分關心員工。

4. sap

排名：第四

公司評分：4.1（滿分5分）

發展前景：73%員工認為公司將變得更好；3%員工認為公司將變差；23%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：公司擁有卓越的愿景和使命，它致力于幫助客戶成為運營卓越的企業，改善它們的經營狀態。它正改變人們對企業軟件公司的印象。3. 雅虎

排名：第三

公司評分：3.9（滿分5分）

發展前景：75%員工認為公司將變得更好；0%員工認為公司將變差；25%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：梅耶爾給公司帶來了巨大且積極的變化。公司當前運營所體現的愿景和迫切性是成立初期以來從未有過的。每周五梅耶爾主持的全體員工大會上體現的透明文化，總是令人耳目一新。2. 高通

排名：第二

公司評分：4.0（滿分5分）

發展前景：76%員工認為公司將變得更好；0%員工認為公司將變差；24%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：“我現在所在的公司正做行業最新最先進的產品。我身邊的同事非常上進聰明，讓我保持年輕和積極接受挑戰。1. 谷歌

排名：第一

公司評分：4.2（滿分5分）

發展前景：86%員工認為公司將變得更好；0%員工認為公司將變差；14%員工認為公司發展狀況將維持不變。

員工反饋：我們在從事的項目都非常鼓舞人心。公司擁有會引起人共鳴的長期愿景，它存在就是為了造福社會。

求職社區glassdoor最近就員工對所在公司未來六個月發展前景的看法進行了調查。調查發現，谷歌的發展前景最讓員工感到樂觀，高通和雅虎分列二三位。員工對公司前景樂觀的原因包括從事最新最先進的技術、項目激勵、公司的瘋狂增長等等。

glassdoor的榜單基于2013年4月期間至少獲得20個評分和評論的企業數據。員工對公司的評分滿分為5分：1.0代表“非常滿意”，3.0代表“還可以”，5.0則是“非常滿意”。http://xunlu03.51dzw.com