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今年年初，受富士康凍結招聘計劃的影響，蘋果股價即大跌。《金融時報》報道稱，富士康此舉可能會影響到蘋果iphone 5的產能。

近日與富士康大規模招工相伴隨的是，市場對蘋果低價版iphone的看好，以及蘋果股價的上漲。

由于蘋果高度的保密要求，富士康一直對涉及蘋果的信息不置一詞，但從蘋果挑選代工廠商一貫的標準來看，能讓富士康如此急的大規模招工的原因，恐怕也就只有蘋果了。

2011年時，在郭臺銘宣布成都將是未來ipad主要的生產基地之一后，富士康就曾在成都緊急招聘25萬名新員工。而那一年，按照蘋果給供應商的生產指標，ipad的出貨量要比2010年增長170%——這是一個十分驚人的數字，許多蘋果供應商都要新增產能以跟上這一變化。

在許多代工廠商看來，蘋果挑選供應商時一直十分封閉。這主要是由蘋果嚴格的保密措施決定的。

“蘋果對產品質量的控制是非常高的。供應商如果能夠通過它的考驗，蘋果會保持和供應商的長期合作，而不會輕易更換供應商。”談到蘋果挑選供應商的習慣，idc臺灣資深分析師江芳韻表示，蘋果希望通過控制供應商的數量來保證對其產品信息的高度保密。

因此蘋果通常會要求現有供應商迅速擴充產能，而并不會輕易增加新的供應商。這對蘋果供應商來說，也是一個極大的挑戰。供應商需要在短期內募得大量資金，購買土地，建新廠房，添置機器，并招募足夠的工人，還需要保證新工廠的質量和良品率提升上來。

作為蘋果的供應商，除了需要在質量控制上有一套嚴密的系統外，還需要跟隨蘋果快速擴充產能，敢于投入巨資隨蘋果一起發展。

近日“富士康重啟大招募計劃”的消息讓很多業內人士感到驚訝。因為此前有消息傳富士康將撤離中國，并且春節后富士康也確實沒有如往年一樣大規模招工。

富士康新聞發言人證實，富士康確實重啟全國大規模招工。

富士康最早的大本營深圳，富士康布置了不少招工點。此外，武漢富士康園區近期也在大規模招聘，富士康武漢園區主要生產個人計算機、新型游戲機和自動販賣機等數碼產品，招聘員工年齡在16歲到35歲之間，包括技術工人和普工。普通工人的底薪在1600元/月，外加相關補助。

富士康新近入駐的貴州園區也傳出招聘2萬人的消息。據貴州當地媒體報道，富士康第四代產業基地將設在貴安新區，入駐初期，準備招聘2萬名員工，綜合收入2200元-3000元/月，每月11日按時發薪，前期在煙臺等廠區培訓，后續依貴州項目開展進度及人力需求狀況陸續調回。

為了找到足夠的工人，富士康鄭州園區已上調底薪至1800元/月，加班費和各類補助加起來之后，最高可以達到4500元/月。

富士康在各地的很多園區都有招工需求，尤其是很多技術工種需求量很大。“公司也發動員工推薦優秀的技術工人到富士康工作。”

富士康用工量一直以來都比較高。今年春節后，由于當時內部不斷調節，完全能夠滿足自己的用工需求，而現在隨著行業整個用工量又有一個大幅度的攀升，所以現在有招工的動作。

預計富士康在全國招聘員工將超過9萬人。具體數字不方便透露，但確實需求量大。

富士康突然大規模的招兵買馬，因為此前富士康有種種準備外撤的跡象。業內人士認為，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大。之前有傳蘋果選了臺灣另一家廠商代工，但最后還是讓富士康一家代工。

華爾街日報報道，蘋果已要求供應商富士康在9月初開始出貨兩款新iphone，一款為高端版本iphone 5s，一款為低端版本iphone 5c。在此之前，蘋果從未一次發布過兩款iphone。

由于新產品上市一般都得有幾個月的時間生產、備貨，所以這次富士康的緊急招工，應該更多的是為明年的iphone6等新產品。http://xunyuan.51dzw.com/