英雄造時勢

      臺灣半導體業界大佬朱尚祖日前跳槽小米，相關消息在臺灣引發震動。

      朱尚祖何許人也？其曾擔任聯發科消費電子事業部和數碼相機芯片事業部總經理，后在2010年簡歷智能手機事業部，從芯片設計到 turn-key 方案的建立，為聯發科打下事業高峰的基礎，后來更擔任聯席運營官，但因為聯發科進攻高端手機方案失利，今年七月辭職轉任顧問以示負責。 http://kaixing.51dzw.com

      朱尚祖此去小米何為？有媒體表示，小米生態未來會加入人工智能元素，倘若走華為麒麟路子，那朱尚祖當先鋒將軍是完全可以的。

      這條消息之所以會讓媒體采用“震驚體”標題，是因為一般人都猜不到朱尚祖會去小米。

      另一件半導體“轉會”震驚事件則是前不久“梁孟松加入中芯國際”的消息，起初中芯國際官方表示：“消息不實”。然則一個假消息讓中芯國際股價一路攀升，暴漲12.17%。這場挖角劇漸漸就演變成了“中芯國際宣布任命趙海軍、梁孟松博士為公司聯合首席執行官兼執行董事。”

      梁孟松

     （趙海軍、梁孟松的身世這里不做過多介紹，感興趣的讀者可以點擊《細說趙海軍的半導體人生，能扛起中芯國際這桿大旗？》和《為半導體行業奮斗一生，憑什么說梁孟松是“叛將”？》）

      挖來這位大咖，顯然是沖著量產14納米finfet制程技術的，在前不久中芯國際線上法說會中，官方也表示梁孟松要用兩年的時間，幫中芯國際把14納米finfet制程世代追上來，業界認為，很挑戰，但不是不可能，因為已經準備很久了，很期待，也會持續關注。最近臺灣媒體的一篇題為《臺灣半導體人才西進的實力與壓力》文章中也用到了“挖人挖技術，進逼臺積電”等字眼，表示在梁孟松加入中芯后，有機會快速拉升中芯國際28nm制程的良率，甚至擠壓包括臺積電在內于28nm的市場滲透率，勢必也將對其他競爭對手造成威脅。 http://kaixing.51dzw.com

      由此可見，當下中國半導體產業需要“英雄造時勢”，引進“英雄”戰略其實對于中國半導體來說，早已輕車熟路。重金挖角人才，年薪增加3~10倍，還有房和車，并承諾解決子女教育問題，就問誘人不誘人？

      據韓國媒體報導，一名曾擔任過三星電子和sk海力士高管的韓國人，兩年前在中國臺灣以自己的名字成立了一家半導體公司。該公司名為半導體咨詢公司，實際上是根據大中華地區企業的要求，輸送韓國半導體人才的一家人力資源外包公司。這名韓國人的角色是中介，從韓國企業中挖來人才，再送往中國大陸企業。如此看來，獵頭行業也成了中國半導體產業鏈重要一環。

      trendforce 旗下拓x２�业研究院仲x觶�从紫光海外购并屡屡侍d琛⒏＝ê晷凈�靳樥购德国爱擞洃�慘蠣攔�政府态度而暂缓等输淊观矚e�显蜀x詮�紕輾珠关注蠑n�中国未缆旊借着并购获取茧H跫笆諧〉茸試唇�愈加困难，葰g�茧H跏?ic 產業發展的核心競爭力，如果并購的路不好走，那么人才引進的步伐勢必加快。

      人才成了當下中國半導體一大重要戰術，我們需要踩著“七彩祥云”的半導體“英雄”。