JM20339-LGCA1C設計等半導體產業人才被大陸挖角嚴重，為防止半導體科系教授被對岸挖角，并有系統培育博士生人才，半導體協會理事長盧超群日前向科技部提出產學合作計畫，由業者每年出資5億，政府相對挹注5億元經費，每年將大手筆投入10億元培育半導體人才并研發尖端技術，以因應國際激烈搶才大戰。

科技部次長林一平表示，半導體協會可以引用大小產學聯盟，或產學合作計畫提出申請，業界出題政府解題，對此樂觀其成。

大陸積極向我挖角半導體人才，致我人才流失嚴重，盧超群日前向科技部提出產學合作計畫構想，每年由半導體業者出資5億元、政府相對提撥5億元補助，一年投入10億元進行半導體人才培育及研發尖端技術，部分經費提供半導體科系教授從事尖端技術研究計畫，并取得尖端研發成果的智財權，避免教授出走到對岸；部分則做半導體科系學生攻讀博士高階學位獎勵金。

知名學校半導體科系招不到博士生相當困擾，林一平表示，主因碩士畢業就有工作，且薪水不比博士生低。他說，在交大任研發長時，曾向臺積電反映，希望臺積電多晉用交大畢業生，臺積電也一口氣開出每年要交大500名碩士畢業生，但過去五年交大每年培育半導體科系碩士生有300人進臺積電，顯示仍供不應求。

林一平表示，聯發科也相當欠缺博士人才，半導體產業做出補救措施愿投入經費在人才培育。目前博士班助理薪水3萬多元，倘若半導體等業界愿出資2萬元，科技部就相對補助2萬元，博士班研究助理薪水至少可7萬元起跳，對招考博士生具很大鼓勵效用。

科技部目前有大小產學聯盟計畫，也有彈性的產學合作計畫。林一平指出，過去中華電信結合聯發科，提出電信產學大聯盟計畫，業界一年出資9,000多萬元，科技部出資5,000多萬元，大部分經費多是給博士及博士后研究的薪資經費；另臺積電也有半導體計畫單獨與臺大合作。

“業界已體認人才來源的重要”，林一平強調，大陸挖角很厲害，業界要取得人才，政府可協助培育，但人才進入公司后要加薪不能吝嗇，不能一味抱怨人才被大陸挖角或政府不幫忙