產品種類: 數字隔離器
RoHS: 符合RoHS 詳細信息
通道數量: 2 Channel
絕緣電壓: 2.5 kVrms
傳播延遲時間: 45 ns
電源電壓-最小: 2.7 V
電源電壓-最大: 5.5 V
最大工作溫度: + 125 C
安裝風格: SMD/SMT
封裝 / 箱體: SOIC-8
封裝: Reel
商標: Analog Devices
最大數據速率: 10 Mb/s
最小工作溫度: - 40 C
工作電源電流: 600 uA
系列: ADUM1201
工廠包裝數量: 1000
類型: General Purpose數據列表 ADUM1200,01
產品相片 8-SOIC
應用說明 RF Signal Source Solutions
RF信號源解決方案
視頻文件 iCoupler Digital Isolators Meet Strict HEV/EV Requirements
ezLINX™ iCoupler® Isolated Interface Development Environment
iCoupler® Digital Isolators in Motor Control Designs
其它圖紙 ADUMx201 Series Block Diagram
PCN 組件/產地 Alternate Fab Foundry Revision B 28/Apr/2014
標準包裝 ? 1,000
類別 隔離器
家庭 數字隔離器
系列 iCoupler®
包裝 ? 帶卷（TR） ?
技術 磁耦合
類型 通用
隔離式電源 無
通道數 2
輸入 - 輸入側 1/輸入側 2 1/1
通道類型 單向
電壓 - 隔離 2500Vrms
共模瞬態抗擾度（最小值） 25kV/μs
數據速率 10Mbps
傳播延遲 tpLH / tpHL（最大值） 50ns，50ns
脈寬失真（最大） 3ns
上升/下降時間（典型值） 2.5ns，2.5ns
電壓 - 電源 2.7 V ~ 5.5 V
工作溫度 -40°C ~ 105°C
封裝/外殼 8-SOIC（0.154"，3.90mm 寬）
供應商器件封裝 8-SOIC
產品目錄頁面 2766 (CN2011-ZH PDF)
其它名稱 ADUM1201BRZ-RL7-ND
ADUM1201BRZ-RL7TR
ADUM1201BRZRL77月21日，福布斯公布了2015中國A股上市公司CEO薪酬榜和中
資港股CEO薪酬榜。統計顯示，楊元慶再度以1.19億的年薪成為兩地上市公司CEO
榜首，其中基于股權的報酬為7294萬元，占到總薪酬的61%，其他福利共計4601萬
元，占總薪酬的39%。
日前，國資委發布的《關于認真做好2015年中央企業負責人經營業績考核工作的通
知》提出，央企的薪酬開始與績效掛鉤，部分利潤下滑較大的央企老總，月薪甚至降
至萬元內。按市場規律，企業高管的薪酬績效應該與企業效益掛鉤，那么聯想業績
如此下滑，楊元慶為何還能繼續拿高薪？
薛勝文在接受記者采訪時稱：“楊元慶還能繼續拿高薪的原因在于聯想給董事及高管
的薪酬由基本薪資、表現薪資、股權激勵幾個部分組成，基本薪資占6%、表現薪資
占34%、股權激勵占60%，為了保證CEO的薪酬具有市場競爭力，聯想還會根據業
績對薪酬進行調整，所以即使聯想業績如此下滑，楊慶元還是可以拿到較高的工資
。”
的確如此，從2008/2009財年開始，楊元慶先后多次獲得長期股權激勵，聯想近年頻
繁的股權激勵與業績息息相關。楊元慶曾在接受媒體采訪時表示，聯想的薪酬設計
與業績掛鉤，相關性很大。“另外，在聯想薪酬體系中，獎金所占比重較高，高管
更高。而且，聯想高管的薪酬在財年結束時發放，有滯后性。”
