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2009、2010年間，大陸積極投入8.5代廠的建置，發展本土TFT LCD面板產業，不過缺乏技術和人才的大陸面板業者，沒有走技術授權這條路，反而是向臺灣、南韓大批的面板人才招手，挖角“學”技術。南韓工程師因為薪資較高，大陸提供的薪資吸引力不足，只有部分高階主管前去大陸。臺灣則是從高階主管挖到工程師，甚至有整批團隊出走大陸的例子，引發許多爭議。
■年薪可高達5億韓元
如今大陸面板業要升級，發展AMOLED面板技術，同樣是如法炮制，除了買韓國設備之外，又砸錢挖角學技術，但是挖角對象轉為AMOLED技術蓬勃發展的韓國人。據了解，大陸面板廠給韓國技術人才的薪資相當豐厚。如果是韓國面板廠的部長級技術人員，年薪將達到5億韓元(約合新臺幣1500萬元)，次長級是3億～4億韓元(約新臺幣880萬～1200萬元)，相比在韓國公司時高了3～4倍之多。
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