XC3S200A-4FTG256C 賽靈思一級分銷只售正品
數據列表 Extended Spartan-3A Family Overview;
Spartan-3A Brochure;
Spartan-3A FPGA Datasheet;
標準包裝 90
包裝 托盤
零件狀態 在售
類別 集成電路（IC）
產品族 嵌入式 - FPGA（現場可編程門陣列）
系列 Spartan®-3A
規格
LAB/CLB 數 448
邏輯元件/單元數 4032
總 RAM 位數 294912
I/O 數 195
柵極數 200000
電壓 - 電源 1.14V ~ 1.26V
安裝類型 表面貼裝
工作溫度 0°C ~ 85°C（TJ）
封裝/外殼 256-LBGA
供應商器件封裝 256-FTBGA（17x17）
文檔
設計資源 Development Tool Selector
HTML 規格書 Spartan-3A FPGA Datasheet
PCN 封裝 Spartan-3A, 3AN Devices 20/Oct/2008
媒體報導，鴻海旗下面板廠群創高端主管將減薪，群創回應表示，因應經濟及市場的現況，經營團隊除積極回應市場需求、
強化公司競爭優勢外，包括董事長洪進揚、總經理楊柱祥等全體中心級協理級主管自動減薪，以宣示經營決心，不過基層員工
仍維持每年8月調薪規劃，以穩定留才。
11.jpg
據了解，群創經營團隊決議，包括董事長、CEO及總經理等職位，自5月起減薪15%，協理級以上高端主管自6月起減薪10%
。洪進揚表示，減薪代表擔責，3年內經營團隊要帶領群創到更大、更穩固的地位，XC3S200A-4FTG256C將實質反饋股東列為最優先工作。
群創表示，近年來由于大陸地區新世代面板廠產能陸續開出，以及韓國廠商加速轉進新技術領域(OLED, QLED,... etc.)等沖擊
，整體面板市場售價持續下跌，面板廠商的營運成長本已經遭受嚴峻挑戰，如今，更因中美貿易戰雪上加霜，嚴重程度遠超越
預期。
群創顧問王志超指出，未來全球面板業將面臨汰弱留強的殘酷戰役，群創畢其全力打這一仗，攸關存亡，是相當艱辛的一仗。
群創也積極規劃多樣薪酬福利政策，以招募并保有優秀人才，部分人員雖因執行策略合作項目而需至合作對象廠區進行相關評
估工作，但絕非報導所述人才外流。
群創表示，經營團隊承諾三年內為群創開創新局，維護并持續反饋股東權益XC3S200A-4FTG256C，目標放在3年內實現「加值化 、平臺化、 多元
化」的實質績效，以回應股東的托付。
媒體報導，鴻海旗下面板廠群創高端主管將減薪，群創回應表示，因應經濟及市場的現況，經營團隊除積極回應市場需求、
強化公司競爭優勢外，包括董事長洪進揚、總經理楊柱祥等全體中心級協理級主管自動減薪，以宣示經營決心，不過基層員工
仍維持每年8月調薪規劃，以穩定留才。
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據了解，群創經營團隊決議，包括董事長、CEO及總經理等職位，自5月起減薪15%，協理級以上高端主管自6月起減薪10%。
洪進揚表示，減薪代表擔責，3年內經營團隊要帶領群創到更大、更穩固的地位，將實質反饋股東列為最優先工作。
群創表示，近年來由于大陸地區新世代面板廠產能陸續開出，以及韓國廠商加速轉進新技術領域(OLED, QLED,... etc.)等沖擊
，整體面板市場售價持續下跌，面板廠商的營運成長本已經遭受嚴峻挑戰，如今，更因中美貿易戰雪上加霜，嚴重程度遠超越預
期。
群創顧問王志超指出，未來全球面板業將面臨汰弱留強的殘酷戰役，群創畢其全力打這一仗，攸關存亡，是相當艱辛的一仗。
群創也積極規劃多樣薪酬福利政策，以招募并保有優秀人才XC3S200A-4FTG256C，部分人員雖因執行策略合作項目而需至合作對象廠區進行相關評
估工作，但絕非報導所述人才外流。
群創表示，經營團隊承諾三年內為群創開創新局，維護并持續反饋股東權益，目標放在3年內實現「加值化 、平臺化、 多元化」
的實質績效，以回應股東的托付。
