C106MG 正品原裝進口現貨

C106MG 封裝：TO-126

C106MG 批號：20+

C106MG 品牌:ON/安森美

以下為公司現貨庫存，歡迎來電咨詢！


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制造商: Littelfuse
產品種類: SCR
RoHS: 詳細信息
系列: C106
最大轉折電流 IBO: 20 A
額定重復關閉狀態電壓 VDRM: 600 V
關閉狀態漏泄電流（在 VDRM IDRM 下）: 10 uA
開啟狀態RMS電流 - It RMS: 4 A
Vf - 正向電壓: 2.2 V
最大柵極峰值反向電壓: 6 V
柵極觸發電壓-Vgt: 800 mV
柵極觸發電流-Igt: 0.2 mA
保持電流Ih最大值: 3 mA
最小工作溫度: - 40 C
最大工作溫度: + 110 C
安裝風格: Through Hole
封裝 / 箱體: TO-225-3
封裝: Bulk
電流額定值: 2.55 A
高度: 11.04 mm
長度: 7.74 mm
類型: SCR
寬度: 2.66 mm
商標: Littelfuse
不重復通態電流: 20 A
產品類型: SCRs
工廠包裝數量: 2500
子類別: Thyristors
單位重量: 650 mg

任正非簽署華為回溯激勵計劃

來源：讀創 深圳商報 綜合整理作者：時間：2021-02-04 10:16

任正非簽署華為回溯激勵

華為心聲社區2月3日消息，華為技術有限公司創始人兼總裁任正非簽發31號電郵文件《關于對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》。文件表示，華為要對做出歷史貢獻但沒有得到相應激勵的技術探索團隊和個人進行回溯激勵。任正非表示，鑒于技術探索的長期性、不確定性等特點，需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，以更好牽引從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、堅韌不拔、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。

以下為文件全文：

1. 只有有科學的歷史觀，才會有科學的發展觀，不忘記英雄才能更好激發更多英雄奮戰。鑒于技術探索的長期性、不確定性等特點，需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，以更好牽引從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、堅韌不拔、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。

2. 回溯激勵主要面向以下技術探索場景的團隊和個人：

2.1 技術探索前期方向和價值不清晰，能夠克服資源不足等挑戰堅持開拓進取，并最終取得勝利的團隊和個人；

2.2 技術探索存在多個路徑，證明所探索路徑不可行、幫助公司少走彎路的團隊和個人；

3. 回溯時段的個人績效結果可以修改并作為該時段的最終績效；

4. 結合歷史激勵狀況，可以對回溯團隊和個人給予一次性獎金補償。獎金原則上以及時激勵（TIA）方式發放，由公司戰略獎金支付；

5. 對貢獻突出的個人可以先做人崗晉升和任職晉升，并同步調整薪酬待遇，長期激勵可基于新的個人職級滿配授予；

6. 鼓勵分層級對回溯團隊和個人做精神激勵，如表彰大會、榮譽稱號、勛章獎章和立體宣傳等。

本文從發文之日起生效，有效期為5年。

本文件管理責任部門是公司人力資源部，由其負責解釋和維護。