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如果再往前看兩三個月，在這份家電圈離職高管名單上還有深康佳原總裁陳躍華、青島海爾原副總裁柴永森、國美(微博)在線總經理韓德鵬、五星電器創始人王健、美菱電器原副總裁李代江等等。
在這些高管普遍給出的個人原因、身體原因或者家庭原因等官方答案背后，業績不佳都成為其在職期間揮之不去的印跡。當然這其中有個人對公司的失望，也有公司對個人的失望。
比如離開康佳的并不僅有穆剛。今年5月，深康佳發布公告，宣稱總裁陳躍華因個人原因，不再擔任總裁職務。并表示由于工作業績出色，陳躍華將升任康佳控股股東公司領導層。然而，在公告評價陳躍華業績出色的背后，是曾經在10年前做過國內彩電老大的康佳近年來一直排在行業第五或者第六的現實。
2012年，康佳整體實現營業收入183.38億元，凈利潤則只有4582.92萬元。康佳的營業收入在國內五大彩電廠商中名列第五，但利潤則遠少于TCL、海信等其他對手。與它同城的TCL則在當年實現銷售收入694.48億元，凈利潤12.73億元。
有消息稱，陳躍華的離開有可能是因為康佳業績不佳而遭到大股東華僑城不滿，將其調離康佳架空。
此外，柴永森接替汪海出任雙星集團總裁。據上述人士對記者表示，柴永森一度曾經是張瑞敏的重要接班人選之一，但海爾集團在買入千億俱樂部后，增長日漸緩慢已是不爭的事實。
不僅僅是家電制造企業，家電零售連鎖企業也在涌現離職潮。
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