惠普在起訴書中表示，赫德加入甲骨文將“使惠普最寶貴的商業機密和秘密信息處于危險之中。鑒于他在甲骨文擔任的職務，他在履行職責時，必然會使用和向他人透露惠普的商業機密和秘密信息”。

51電子網公益庫存:

XC2V1500-5FGG676C

OP113FSZ-REEL7

JANTX2N4930

MAX4522CEE

JCP8017A

GAL16V8QS-25LVC

OPA4251PA

V7308T1N10

QMV734AH5

DRX3960A H7

惠普表示：“馬克·赫德同意并簽署了旨在保護惠普商業機密和秘密信息的協議，我們要執行這些協議。”這份離職協議包含了保密條款，要求赫德在24個月內不得透露惠普的敏感信息。不過協議未包含非競爭條款。

惠普在解雇赫德時向他支付了4000多萬美元的離職金。這筆離職金可能支付了一部分，因此赫德不能以被解雇為由起訴惠普。但現在這筆給赫德的錢，卻可被他用來對抗惠普的訴訟。

在惠普，赫德通過將公司業務擴展到電腦和打印機等核心業務以外的領域，及不斷削減成本，使公司的利潤增長3倍多。他還負責了總額超200億美元的各項收購行動。甲骨文也是通過收購壯大起來，希望利用赫德在軟硬件結合方面的背景，幫助擴大服務器的銷售。

當日惠普股價跌0.41美元，收盤報39.93美元/股，跌幅為1.02%；甲骨文股價漲1.35美元，收盤報24.27美元/股，漲幅為5.89%。周二惠普以違反離職協議為由在加州高等法院起訴了前ceo馬克·赫德（mark hurd）。甲骨文ceo拉里·埃里森（larry ellison）在得知這一消息后嚴厲批評惠普起訴.