微軟重組后的新組織結構如下：  

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操作系統集團：特里梅爾森（terry myerson）將領導該部門，它將涵蓋微軟所有的操作系統，包括windows、windows phone、xbox所運行的系統和其他后臺系統。操作系統的核心云服務也將被包括在這個部門內。

設備與工作室集團：朱莉拉爾森格林（julie larson-green）將領導該部門，它將涵蓋所有的硬件開發和供應鏈業務。朱莉還將負責微軟的工作室業務，包括所用的游戲、音樂、視頻和其他娛樂。

應用與服務集團：陸奇（qi lu）將領導該部門，負責生產力、搜索和其他信息類服務的核心技術開發。

云與企業集團：塞特亞納德拉（satya nadella）將領導該部門，負責微軟所有的后臺技術，比如數據中心、數據庫和企業it解決方案中的特殊技術以及各種開發工具。他將領導數據中心的開發、建造和運營等業務。

dynamics部門：基里爾塔塔里諾夫（kirill tatarinov）將繼續領導該部門，但他以前的產品主管將向陸奇匯報，營銷主管將向塔米瑞樂爾匯報，銷售主管將向首席運營官團隊匯報。

先進戰略與研究集團：埃里克魯德爾（eric rudder）將領導研發、可信計算、專注于技術和政策交集的團隊。

營銷集團：塔米瑞樂爾（tami reller）將領導所有的營銷業務。馬克佩恩（mark penn）將負責宏觀營銷戰略并與塔米合作管理集中后的廣告與媒體職能。

首席運營官：凱文特納（kevin turner）將繼續領導微軟全球銷售、現場營銷、服務、支持、零售店、it、授權和商業運營等業務。

業務發展與傳播集團：托尼貝特斯（tony bates）將專注于關鍵合作關系，尤其是創新合作伙伴和傳播以及開發商關系等業務。dpe、企業戰略和業務開發活動將成為這個部門的部分職能。托尼將與尼克帕克（nick parker）合作管理關鍵oem合作關系。

財務集團：艾米胡德（amy hood）將把所有產品集團的財務業務都集中起來統一管理。smsg的財務業務將向特納匯報，向艾米抄報。

法律事務集團：布萊德史密斯（brad smith）將繼續擔任公司總法律顧問，負責與法律和企業事務有關的職能，他將根據新的組織結構對其團隊進行相應調整。

人力資源集團：麗莎布魯梅爾（lisa brummel）將領導人力資源部門，她將根據新的組織結構對其團隊進行相應調整。

作為此次重組的部分內容，科特德爾本（kurt delbene）將從公司退休，他是微軟高管團隊的重要一員，為公司效力了20多年，作出了巨大的貢獻。

企業顧問克萊格蒙代（craig mundie）將暫時離職，在今年年底之前全身心投入到一個特殊項目中，明年年初將繼續擔任顧問職務，直到明年年底離職。

里克拉希德（rick rashid）將離開微軟研發部門，在操作系統集團擔任新職務，負責核心操作系統創新工作。 據國外媒體報道，微軟周四宣布了最新的大規模重組計劃，它將以前的8個產品部門整編為4個新部門，同時對高管團隊進行了一次大洗牌，幾乎每一位高管的職位或職務都受到了影響。

微軟首席執行官鮑爾默稱，此次重組是為了加強公司內部各個部門之間的合作，減少部門之間的競爭對立和資源內耗。以前，每個部門都有自己的一套財務和營銷職能，重組后將全部集中起來統一管理。

微軟在智能手機和平板電腦兩類產品領域的表現一直欠佳，備受投資者指責。目前還不清楚簡單的組織結構重組能否讓它加快產品開發速度并開發出真正滿足客戶需求的新產品。

據鮑爾默稱，微軟打算從一家純軟件公司轉型為一家設備與服務公司，加強對構成設備競爭力的所有元素的關注力度。它的競爭對手蘋果已經在這個領域處于領先的地位，擁有豐富的經驗。

雖然新的組織結構將硬件放到了更加顯著的地位上，但微軟并不打算改變與外部廠商合作的戰略。 http://hkldz222.51dzw.com