IW3617-01艾瓦特IWATT調光驅動芯片

品牌：iWatt

封裝：SO-14

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2018年，“現年73歲的任正非將于2018年12月31日正式退休”不脛而走，關于接班人的一說，再次引發議論紛紛。

從員工持股和任正非如今1.01%的股權占比兩方面來看，任正非似乎是在養女兒。

早在1990年，華為就提出內部融資、員工持股的概念，但持股員工只有分紅權，沒有公司法上股東所享有的其他權利。員工退出公司之后，公司按照購股之初的原始價格回購，員工也不享有股東對股票的溢價權。

1997年，華為對股權機構進行了改制。改制前，注冊資本7005萬元，其中688名員工持股65.15%。改制之后，注冊資本增至27606萬元，華為新技術公司、華為新技術公司工會以及華為公司工會分別持有華為公司5.05%、33.09%和61.86%的股份。

2000年12月，華為公司董事會決定，將華為新技術公司工會持有的11.85%的股權并入到華為公司工會。華為公司將任正非所持的3500萬元股份單獨剝離，并在工商局注冊登記，他單獨持有1.1%的股份，其余股份全部由華為公司工會持有，資產31.65億元，占比98.9%。

2001年底，華為開始實行名為“虛擬受限股”的期權改革。簡單來說，員工并不是公司直接的股東，但享有分紅權和股份增值權。

2007年，華為營業收入超160億美元。員工持股政策讓很多內部員工“年紀輕輕就有很多錢”，反而喪失奮斗活力。

2008年，華為微調了虛擬股制度，實行飽和配股制，即規定員工的配股上限，每個級別達到上限后，就不再參與新的配股。這一規定使得手中持股數量巨大的華為老員工們配股受到了限制，但是有利于激勵華為公司的新員工。

根據華為財報，截至2016年12月31日，員工持股計劃參與人數已有81144人，參與人均為公司員工，占到了全員人數18萬人的45.08%。

員工持股被稱為華為融資和激勵手段，同時，也讓任正非有底氣說出，華為不上市。但其實也因為其復雜性，成為上市阻礙。

不論任正非是在養兒子還是養女兒，華為已經到了三十而立的年紀。曾經從“孫亞芳是任正非接班人”，到“孫亞芳被任正非接班人逼走”，再到“誰是孫亞芳接班人”，華為的帝國大廈內的神秘傳說還在不斷演繹。

如今，新的猜想可能是，“后孫亞芳時代”，誰來代表華為。