據新加坡《聯合早報》網站近日報道，全球半導體產業近年一路高歌猛進，連帶在該產業鏈占據關鍵位置的一眾臺企也紛紛擴大產能。不過臺灣地區的人才供給滿足不了企業龐大需求，也暴露出臺灣地區人才育成的問題。臺灣半導體人才市場缺口究竟有多大？為何存在這樣的缺口？當局和業者又該如何突破困境？

據報道，談到臺灣半導體產業這些年來的發展變化時，新竹科學園區管理局副局長陳淑珠坦言，目前臺灣半導體產業的人才供需嚴重失衡。讓這個問題雪上加霜的是，現在年輕一代的就業觀念已不是一味地投入工作，而是講究工作生活平衡。

她說：“在半導體產業工作是很辛苦的，因為（作業）不可能斷，而且時常要加班。現在的大學生，很多都不愿意做了。”

報道稱，為了先人一步搶占市場，臺灣半導體企業已加快擴產腳步，并大手筆招募員工。臺灣求職網站“104人力銀行”的公開資料顯示，9月全站工作機會多達101萬個，創下新高，其中電子資訊、軟件和半導體等科技人才缺口最大，達18.9萬個。

不過，在這股擴招浪潮的背后，臺灣半導體產業其實面臨本土人才培育不足的問題。陳淑珠說：“以臺積電為首的大廠現在一直擴張，很多上下游廠商也是，但臺灣不可能有那么多人讀電子電機工程。”

報道稱，據臺教育主管部門統計，大專院校科學、技術、工程和數學（STEM）領域學生人數在2006學年度達到高峰，為50.6萬人，之后從2010學年度的48.6萬人，降至2019學年度的38.3萬人，近10年減少逾10萬人；而占大專院校學生總數的比例，也從2010學年度的36.17%，降至2019學年度的31.58%。

臺教育主管部門分析，STEM領域學生人數占比呈下滑趨勢，原因是隨著餐旅觀光、數字動畫和文創產業熱潮興起，相關科系吸走了部分原本可能會選讀STEM的學生，加上臺灣工業應用與研發設計人力需求高階技術化，以及少子化效應影響，導致部分資管、電子電機工程科系停招或轉型。

對此，華雄集團總裁李志華分析表示，半導體產業尤其是中高階層所需的人才，需要具備扎實的數理知識和訓練，才有專業能力進行高等技術的實作與創新；相關人才池卻在不斷縮小，這對于半導體企業來說是硬傷。

也有分析說，臺灣半導體產業如今陷入人才短缺的窘境，主因是作為人才供給面的教育制度出現了嚴重問題。

報道稱，臺內部事務管理部門數據顯示，截至去年年底，臺灣大專以上學歷者達983萬人，過去10年平均年增率達3.1%。今年，臺灣的大學錄取率高達98.94%，再創新高，并引發“躺著就可上大學”、“大學文憑越來越不值錢”的強烈批評。

另一方面，大學數量多了，資源卻有限。“臺灣高教的經費分配，很多項目是雨露均沾。”相關負責人解釋說，教育主管部門的某些撥款經費是依學生人頭數分配的，因此給臺大的經費和其他缺乏競爭力的院校基本上是一樣的。“在這種情況下，人才怎么培育呢？”

而半導體人才短缺最基本和主要的原因，終究也與臺灣的少子化趨勢有關。房價走高、收入漲幅追不上通脹、工作太忙等多重因素，導致臺灣民眾越來越不愿意生孩子。

因此有部分相關人士對臺灣半導體產業前景表示悲觀：“總體人口少了，STEM領域學生人數也會減少，如果一直這樣下去，半導體產業未來要去哪里找人？”